Santé : faut-il instaurer un congé menstruel en France ?

À partir de l’été 2023, les employées de Carrefour souffrant d’endométriose, des règles particulièrement douloureuses, auront droit à 12 jours d’absence par an, financés par l’entreprise. Trois jours seront par ailleurs proposés en cas de fausse couche. "Je trouve ça très bien pour les femmes qui ont cette maladie", confie Pauline Louvet, hôtesse d'accueil chez Carrefour. 

Une association invite à "continuer avec d’autres pathologies"

"Carrefour ouvre la voie, ça va donner de la visibilité à ces maladies féminines, invisibles, et bien évidemment qu’il faut continuer avec d’autres pathologies par la suite", commente de son côté Yasmine Candau, présidente de l'association EndoFrance. Le droit systématique au congé menstruel n’est pour le moment pas prévu par Carrefour. Même si une Française sur deux souffre de règles douloureuses, seule une poignée de patrons de PME ont franchi le pas.